| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。〇基本介護シフト（フルタイムの場合） 早番・遅番を２〜３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 変更範囲：変更なし |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市長後１３４６−４「愛の家グループホーム 藤沢長後」 |
| 賃金 | 1,570円〜1,743円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時15分〜16時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。・勤続年数により資格手当増額・介護支援専門員資格更新時は費用補助あり。・ケアマネ業務（ケアプラン作成）のみの就業も相談可。※有給休暇は法定通り付与。※雇用契約の内容により、保険加入します。【福利厚生例】・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり。 私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。・全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。・旅行・グルメ等 |
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